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碧丽变革执行——生产车间英雄


时间: 2016-09-22 10:02:45     

    碧丽变革顺利完成产能显著提升,生产车间员工功不可没。他们为碧丽订单的准时交货加班加点,为用户的如期使用不辞劳苦,为产能的提升尽心尽力;他们是创造非凡业绩最雷厉风行的执行者,他们是碧丽变革和旺季生产的“真心英雄”,他们是碧丽最可爱的人。

    碧丽员工周度之星(一)——水槽焊接组朱会民

    水槽焊接是一项技术活,碧丽节能饮水机的水槽结实安全是众所周知的。为了确保按时按质按量交货,碧丽的生产要求更高了,其中水槽焊接的重担就落到了该组员工上。优秀员工朱会民说:“变革让我们一起为同一个目标努力。我们工作更有方向和计划性,每天都知道自己要达成多少数量和标准,工作很充实。前后工序员工经常互相沟通帮助,目标就容易达成了。公司产能增加了,我们工资也提升了。”

    碧丽员工周度之星(二)——水槽焊接组温建荣

    同样是水槽焊接组的优秀员工温建荣也非常支持公司的变革,他认为:“为碧丽完成目标,付出自己的努力是一件荣幸的事情。变革当中‘师傅带徒弟’是很好的方式,谁的方法好就推崇谁的,我自己也从中学到了很多东西,比如一些做管理的方法,而且有时候徒弟的方法可能比你的还好,这样可以互相学习共同成长,可以收获很多宝贵的技术和经验。”

    碧丽员工周度之星(三)——仓库打包组刘庆华

    “变革不仅让产能提升了,员工的团结性也加强了,这是很好的事情!”刘庆华分享道,“比如早上开会,我们很精神,做事也自觉积极了,公司旺季产能提高了是最大的变化,而且是在保质保量的情况下完成的。对于我们来说,我们提上去的建议也能够被领导采纳,比如用打包机减轻了很多劳动负担,以前需要把一百斤的机器抬高五十公分,但我们力气不够,现在是降低到地下五十公分,相当于平行推动就可以了,使我们的工作效率得到提升。”


    碧丽员工周度之星(四)——打磨组梁先涛

    变革不仅激励着老员工还鼓励着新员工。打磨组新员工梁先涛,虽然是今年三月才进入碧丽公司这个大家庭,但在部门领导、师傅、同事的帮助和他个人的努力下,也光荣地成为了优秀员工。梁先涛说:“非常感谢公司和领导对我的关注,以及师傅对我的辅导,让我能够很快熟悉自己的工作,提升自己的技能,对我们新人来说,碧丽是个非常温暖的家。变革对公司和员工都有好处,管理变得有条理了。”


    德国著名思想家歌德曾经说过:“不断变革创新,就会充满青春活力;否则就可能变得僵化。”感恩这次变革,让全体碧丽人团结一致,勇攀公共饮水行业生产和销售的历史高峰,创造生产和销售均过万台的新纪录。



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